河南京佳教育为大家收集整理了“2012年新密市事业单位招聘面试名单”供大家参考，希望对大家有所帮助!

    根据笔试成绩，按拟招聘数1：2的比例(报考人民法院法官服务中心按拟招聘数1：3的比例)从到低分确定参加面试人员，在市人社局政务公开栏上予以公示。面试采取结构化面试形式，面试为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试具体时间和地点等有关事宜另行通知。

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