各乡镇、县直有关单位：

　　为进一步加快南召县域经济的健康有序发展，拓宽选人用人视野，推进事业单位人员队伍建设。经县委、批准：面向社会为县委办、局等所属事业单位公开招聘工作人员51名。

　　一、招聘原则

　　坚持按需设岗的原则;坚持公开、公正、平等、择优的原则;坚持考试、考核相结合的原则;坚持德才兼备的原则。

　　二、招聘职位

　　招聘岗位51名，其中：县直事业单位31名，乡、镇20名。另：根据上级有关文件精神，事业单位在公开招聘中要拿

　　出一定岗位的专项指标招聘服务期满的“大学生村官”。(详见职位表)

　　三、报名条件

　　(一)报名者应具备以下条件：

　　1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　2、敬业奉献、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　3、回县报到未就业具有南召县户籍、具有承认学历的全日制专科及以上毕业生(2014年7月30日前毕业);在我县服务的“大学生村干部”“贫困县志愿者”“三支一扶”等人员不受户籍限制。

　　4、年龄不超过30周岁(1984年1月1日以后出生);报考下属事业单位，年龄不超过28周岁(1986年1月1日以后出生);报考局下属治安视频监控中心，年龄不超过28周岁(1986年1月1日以后出生)，报考专项指标的“大学生村干部”年龄不超过35周岁(1979年1月1日以后出生)。

　　5、符合招聘岗位要求的身体条件;

　　6、所学专业须与报考职位要求相一致;

　　7、符合招聘岗位要求学历，任职的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾受到刑事或治安处罚的;

　　2、涉嫌违法、违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

　　3、受过党纪、政纪处分的;

　　4、法律规定不得报考的其他条件。

　　四、招聘程序与办法

　　1、发布公告

　　2014年3月14日在县电视台、南召县网站等处发布招聘公告。

　　2、报名和资格审查

　　2014年3月17日至2014年4月16日正常上班时间。凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、户口簿、毕业证、就业报到证(均原件和复印件，应届毕业生须持有所在院校出具的应届毕业生证明)。若报考者为独生子女的，还应持独生子女证和县计生行政部门出具的独生子女证明。“三支一扶”、“大学生村干部”等服务期满人员报名，须持服务项目相关证件。

　　报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元(享受低保家庭的特困生免去考务费)。

　　报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。

　　资格审查贯穿于招聘工作，接受社会监督。

　　报名地点：南召县人力资源和社会保障局(招聘办公室设五楼事业股)

　　3、考试

　　采取笔试、面试和计算机技能测试相结合的办法进行。

　　(1) 笔试 采取异地命题，异地阅卷。

　　考试内容为公共基础知识、时事政治、写作，150分。

　　笔试时间和地点详见准考证。

　　独生子女考生笔试成绩加 7.5 分(折合前)，“三支一扶”服务两年以上年度考核为合格以上等次者，笔试成绩加 10分(折合前)，报考专项指标的不予加分。

　　同时符合以上加分条件的只加一项。

　　(2)面试

　　面试异地命题，使用异地考官。

　　根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，100分。

　　(3)计算机技能测试 100分，按总分的10%计入考生总成绩。

　　考生总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+计算机技能成绩×10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　4、体检和政审

　　根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检、政审人员。较后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。

　　5、岗前培训

　　对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。

　　6、公示聘用

　　对体检、政审合格人员，由县招聘小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天。公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。